LOADING...

Motivatie gebruiken om ziekteverzuim terug te dringen

Motivatie gebruiken om ziekteverzuim terug te dringen

Investeren in medewerkersmotivatie is een bijzonder goede strategie om ziekteverzuim te verminderen:

Onderzoek toont consistent aan dat medewerkers die een hoge mate van werkplezier ervaren en intrinsiek gemotiveerd zijn, minder vatbaar zijn voor stress gerelateerde aandoeningen en zich gezonder voelen.

Een positieve werkomgeving, waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en plezier hebben in hun werk, bevordert allereerst de mentale gezondheid. Creëer in jouw bedrijf een werkomgeving waarin verbinding met anderen, samenwerking en omkijken naar elkaar centraal staan, dan voelen medewerkers zich veilig, helpen elkaar, vangen zaken voor elkaar op en dragen zodoende bij aan eenieders mentale welbevinden. En dat is helemaal niet zweverig of soft. Want hiermee worden je medewerkers weerbaarder, belastbaarder, meer stressbestendig. En halen zodoende betere resultaten!

Wetenschappelijke studies benadrukken ook het fysieke verband tussen werkplezier en gezondheid: als je je gemotiveerd en betrokken voelt, heeft dat een positieve impact op een gezond immuunsysteem, stressvermindering en alle systemen in je lijf (zoals hart en vaten, je spijsverteringsstelsel, ademhaling en stress-systeem). Een directe invloed dus op het terugdringen van ziekteverzuim: gezondere medewerkers die meer kunnen hebben, wie wil dat nou niet?

Een cultuur die werkplezier en motivatie bevordert, is dus niet alleen een investering in de tevredenheid van medewerkers, maar ook in een gezondere, meer veerkrachtige organisatie met aanzienlijk verminderd ziekteverzuim.

Hoe doe je dat?

Werk aan motivatie en werkplezier in je team, daag medewerkers positief uit en creëer in jouw organisatie een leercultuur waarin motivatie en gezondheid centraal staan.

Meer weten?
Je kan altijd met ons sparren over motivatie in jouw team of organisatie.

Sparren over motivatie in jouw team of organisatie?

    Spellen over motivatie en werkplezier:

    Voor InvestNL heeft Living Story een unieke werkvorm ontwikkeld voor e
    In samenwerking met Happy Game Changers hebben we een spannende en inn
    Moestuin ‘De Groene Vingers’ is een serious game die deelnemers me
    In opdracht van Traineroo ontwikkelden we een op maat gemaakte escape
    Ryddlig is een escaperoom over digitalisering en (de noodzaak van) het
    Door mankementen aan jullie duikboot belandt met je team van 8 persone
    Een game over data: van fictie naar realiteit Voor een gemeente in Noo
    Weet jij wat het verschil is tussen een brandblusser en een brandhaspe
    Stel je voor: je staat voor een belangrijke expeditie. Samen met medeb
    Transform! is een Serious Game over stedelijke transformatie, die we m
    Cold Case is an online game we made during the first Lockdown of the C
    Ocean Race is een fanatieke, interactieve, hectische, zinderende game
    Nacht van de Weerwolven is een geraffineerd moordspel vol leugens, zwa
    In de spannende Teamgame ® The Phone krijg je als team opdrachten pe
    De Verbinding is een avonturengame en intensieve teamtraining ineen, g
    AdVenture is een spannende game die leren over ondernemerschap leuk ma
    https://www.youtube.com/watch?v=VlAQqehPHHk Weet jij je te gedragen in
    Game: The Coffee Chain Game The Coffee Chain is een game die gebaseerd
    Welkom in Ultra Trajectum. Zijn jullie het team dat van deze stad een
    The Hunt is een formulebrede campagne, gericht op vergroting van klant
    De bouwinnovatiegame Innovate! is door Living Story op maat gemaakt
    In 2021 maakten we ‘Een nieuwe Toekomst voor het Evoluon’,