LOADING...

Versterk de motivatie van je medewerkers

Versterk de motivatie van je medewerkers

Hoe kan je motivatie van jouw medewerkers verbeteren?

Voor HR-managers en directeuren die de motivatie binnen hun organisatie willen stimuleren, biedt het model van gedragsonderzoekers Deci & Ryan een waardevol kader. Het model laat zien dat intrinsieke motivatie versterkt wordt door drie elementen: Autonomie, Mastery en Purpose. Andere onderzoekers voegen hier nog het sociale element -Relatedness- aan toe.

Autonomie kan worden versterkt door medewerkers meer controle te geven over hun eigen taken en leertrajecten. Dit kan je bereiken door middel van flexibele werkregelingen, keuzeverijheid en de implementatie van een innovatief leerprogramma dat individuen in staat stelt hun eigen groeipad te kiezen.

Het streven naar Mastery kan worden aangemoedigd door uitdagende projecten en continue leerinitiatieven aan te bieden. Het doel is om medewerkers voortdurend uit te dagen en te stimuleren om hun vaardigheden te verbeteren, wat intrinsieke motivatie en een gevoel van voldoening bevordert.

Daarnaast is het van vitaal belang om Purpose te integreren in het dagelijkse werk. Ga met je medewerker op pad om zijn of haar purpose te ontdekken, heb het over kernwaarden en bijdragen aan een hoger doel, aan visie en strategie. Door duidelijk te maken hoe individuele talenten bijdragen aan bredere organisatiedoelen en een gezamenlijke visie, ontstaat er een gevoel van betekenis en richting.

Hoe bereik je dat dan?

Om de motivatie in jouw bedrijf te verbeteren is een innovatief leerprogramma een krachtig middel. Met een dergelijk leerprogramma kunnen medewerkers niet alleen hun vaardigheden aanscherpen, maar ook ontdekken hoe hun resultaten en hun werkplezier verbeteren als ze zich gemotiveerd voelen. Samen met collega’s en leidinggevenden kunnen ze ontdekken hoe zijn gemotiveerd raken en daar zelf invloed op leren uitoefenen.

Het aanbieden van innovatieve leermogelijkheden vergroot niet alleen de motivatie door persoonlijke groei te bevorderen, maar creëert ook een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Het implementeren van dergelijke middelen in jouw HR-strategie zal niet alleen leiden tot gemotiveerde en betrokken medewerkers, maar ook tot een organisatie die gedijt op innovatie, talentontwikkeling en prestatie.

Meer weten?
Je kan altijd met ons sparren over motivatie in jouw team of organisatie.

Sparren over motivatie in jouw team of organisatie?

    Spellen over motivatie en werkplezier:

    Voor InvestNL heeft Living Story een unieke werkvorm ontwikkeld voor e
    In samenwerking met Happy Game Changers hebben we een spannende en inn
    Moestuin ‘De Groene Vingers’ is een serious game die deelnemers me
    In opdracht van Traineroo ontwikkelden we een op maat gemaakte escape
    Ryddlig is een escaperoom over digitalisering en (de noodzaak van) het
    Door mankementen aan jullie duikboot belandt met je team van 8 persone
    Een game over data: van fictie naar realiteit Voor een gemeente in Noo
    Weet jij wat het verschil is tussen een brandblusser en een brandhaspe
    Stel je voor: je staat voor een belangrijke expeditie. Samen met medeb
    Transform! is een Serious Game over stedelijke transformatie, die we m
    Cold Case is an online game we made during the first Lockdown of the C
    Ocean Race is een fanatieke, interactieve, hectische, zinderende game
    Nacht van de Weerwolven is een geraffineerd moordspel vol leugens, zwa
    In de spannende Teamgame ® The Phone krijg je als team opdrachten pe
    De Verbinding is een avonturengame en intensieve teamtraining ineen, g
    AdVenture is een spannende game die leren over ondernemerschap leuk ma
    https://www.youtube.com/watch?v=VlAQqehPHHk Weet jij je te gedragen in
    Game: The Coffee Chain Game The Coffee Chain is een game die gebaseerd
    Welkom in Ultra Trajectum. Zijn jullie het team dat van deze stad een
    The Hunt is een formulebrede campagne, gericht op vergroting van klant
    De bouwinnovatiegame Innovate! is door Living Story op maat gemaakt
    In 2021 maakten we ‘Een nieuwe Toekomst voor het Evoluon’,