Voor InvestNL heeft Living Story een unieke werkvorm ontwikkeld voor e
Medewerkers presteren beter als ze doen waar ze goed in zijn, als ze weten wat ze kunnen, daar plezier in hebben en resultaat behalen met die vaardigheden. Kortom: de resultaten in een bedrijf of organisatie verbeteren meetbaar als je inzet op talent van je medewerkers.
Werk jij als manager, directeur of HR-adviseur aan het talent van je mensen? Praat je er met ze over, weet je waar ze goed in zijn, wat ze leuk vinden om te doen, wat ze in hun vrije tijd doen? Ben je op zoek naar waar je mensen gemotiveerd van raken, hoe ze resultaten halen en welke vaardigheden ze nog verder zouden willen ontwikkelen? Al deze elementen kan je heel bewust inzetten om bij te dragen aan de resultaten die je wilt behalen met je team, organisatie of bedrijf. Niet als ‘softe’ onderwerpen die je niet kunt meten, maar in een goed ontworpen programma waarin je snel resultaat ziet op meerdere fronten: jouw medewerkers en teams hebben meer werkplezier en motivatie én ze presteren beter en halen meer resultaat.

Daarnaast verbind je op deze manier het talent van je medewerker veel sterker aan zijn of haar werk, taken, rollen en verantwoordelijkheden, waardoor de binding met het team en het bedrijf ook sterker wordt en je je mensen kan behouden voor de organisatie. Want waarom zouden ze op zoek gaan naar een andere baan als je ze uitdaging, werkplezier, ontwikkeling en motivatie biedt?
Hoe zet je talent op deze manier bewust voor je organisatie in?
Je kan altijd met ons sparren over talent in jouw team of organisatie.

Lees verder over:
Waarom lopen medewerkers weg?
Zet jij het talent in jouw organisatie al optimaal in?
Aantrekkelijke werkgevers binden en behouden talent
Hoe ontdek je talent in jouw organisatie?
Behoud talent door in te zetten op motivatie en werkplezier
Talent behouden door opleiden en ontwikkelen

Of lees ons boek ‘Spelen Werkt’,waarin nieuwe manieren van leren wetenschappelijk worden onderbouwd én je praktische handreikingen krijgt om dat in jouw bedrijf in te zetten.
Meer weten over het binden en behouden van talent?
Spellen over talent en ontwikkeling:
In samenwerking met Happy Game Changers hebben we een spannende en inn
Moestuin ‘De Groene Vingers’ is een serious game die deelnemers me
In opdracht van Traineroo ontwikkelden we een op maat gemaakte escape
Ryddlig is een escaperoom over digitalisering en (de noodzaak van) het
Door mankementen aan jullie duikboot belandt met je team van 8 persone
Een game over data: van fictie naar realiteit Voor een gemeente in Noo
Weet jij wat het verschil is tussen een brandblusser en een brandhaspe
Stel je voor: je staat voor een belangrijke expeditie. Samen met medeb
Transform! is een Serious Game over stedelijke transformatie, die we m
Cold Case is an online game we made during the first Lockdown of the C
Ocean Race is een fanatieke, interactieve, hectische, zinderende game
Nacht van de Weerwolven is een geraffineerd moordspel vol leugens, zwa
In de spannende Teamgame ® The Phone krijg je als team opdrachten pe
De Verbinding is een avonturengame en intensieve teamtraining ineen, g
AdVenture is een spannende game die leren over ondernemerschap leuk ma
https://www.youtube.com/watch?v=VlAQqehPHHk Weet jij je te gedragen in
Game: The Coffee Chain Game The Coffee Chain is een game die gebaseerd
Welkom in Ultra Trajectum. Zijn jullie het team dat van deze stad een
The Hunt is een formulebrede campagne, gericht op vergroting van klant
De bouwinnovatiegame Innovate! is door Living Story op maat gemaakt
In 2021 maakten we ‘Een nieuwe Toekomst voor het Evoluon’,