Een goed functionerend team is goud voor je organisatie. Medewerkers die goed samenwerken, samen in flow zijn, resultaten halen en zich effectief inzetten voor jouw bedrijfsdoelen, daar streef je naar in de organisatie. Hoe bereik je dat?

• Investeer in elkaar leren kennen, en dan niet alleen aan de oppervlakte

• Geef teams een gezamenlijke uitdaging, een gezamenlijke motivatie om te presteren

• Zorg dat ieders talent en vaardigheden bekend zijn en maximaal kunnen worden benut

• Laat teams samen leren, zich samen ontwikkelen, zodat ze nooit uitgeleerd raken bij jouw bedrijf

Dat is niet altijd makkelijk. Want hoe zorg je voor een gezamenlijk doel, voor binding aan de bedrijfsdoelen en tegelijkertijd persoonlijke binding aan collega’s en teamleden? Hoe zorg je dat ieders talent naar boven borrelt, en dat het team de werkwijze heeft om dat talent ook daadwerkelijk efficient te kunnen inzetten? Hoe kunnen teams samen leren, in verbinding blijven en samen in flow komen? En hoe zorg je dat de investering die je in je team(s) doet, behouden blijft voor de organisatie?

Echte oplossingen liggen niet in snelle trainingen, dure adviesbureaus of ouderwetse opleidingstrajecten. Je zult met je team moeten werken aan communicatie en samenwerking, aan motivatie en aan het echt inzetten van hun talent zodat ze in hun kracht staan en met plezier tot echt resultaat komen. En aan een bedrijfscultuur die dit faciliteert en versterkt. Maar hoe doe je dat?

• Maak leren boeiend en onderdeel van het normale werkproces

• Daag medewerkers uit om ze te motiveren en verrassen

• Zorg dat leren echt interessant is, vernieuwend en passend bij je bedrijf

Zet daarvoor Leuker* Leren in: innovatieve manieren van leren, die verbonden zijn aan de strategie en de visie van jouw bedrijf, die passen bij je medewerkers en die blijvend motiverend zijn voor zowel de medewerkers als HR als de directie.

Wil je meer weten over Leuker* Leren? Bekijk onze voorbeelden. Of lees hier verder over motivatie en werkplezier, talent, communicatie en samenwerking en cultuurverandering. En natuurlijk over de inzet van Leuker* Leren daarbij. Of maak een afspraak om kennis te maken met hoe Living Story innovatieve leertrajecten ontwikkelt gebaseerd op de gevalideerde methode van game-based learning.

Onze voorbeelden van Leuker* Leren voor teams en organisaties: