Voor InvestNL heeft Living Story een unieke werkvorm ontwikkeld voor e
Een goed functionerend team is goud voor je organisatie. Medewerkers die goed samenwerken, samen in flow zijn, resultaten halen en zich effectief inzetten voor jouw bedrijfsdoelen, daar streef je naar in de organisatie. Hoe bereik je dat?
-
Investeer in elkaar leren kennen, en dan niet alleen aan de oppervlakte
-
Geef teams een gezamenlijke uitdaging, een gezamenlijke motivatie om te presteren
-
Zorg dat ieders talent en vaardigheden bekend zijn en maximaal kunnen worden benut
-
Laat teams samen leren, zich samen ontwikkelen, zodat ze nooit uitgeleerd raken bij jouw bedrijf
Dat is niet altijd makkelijk. Want hoe zorg je voor een gezamenlijk doel, voor binding aan de bedrijfsdoelen en tegelijkertijd persoonlijke binding aan collega’s en teamleden? Hoe zorg je dat ieders talent naar boven borrelt, en dat het team de werkwijze heeft om dat talent ook daadwerkelijk efficient te kunnen inzetten? Hoe kunnen teams samen leren, in verbinding blijven en samen in flow komen? En hoe zorg je dat de investering die je in je team(s) doet, behouden blijft voor de organisatie?
Echte oplossingen liggen niet in snelle trainingen, dure adviesbureaus of ouderwetse opleidingstrajecten. Je zult met je team moeten werken aan communicatie en samenwerking, aan motivatie en aan het echt inzetten van hun talent zodat ze in hun kracht staan en met plezier tot echt resultaat komen. En aan een bedrijfscultuur die dit faciliteert en versterkt. Maar hoe doe je dat?
-
Maak leren boeiend en onderdeel van het normale werkproces
-
Daag medewerkers uit om ze te motiveren en verrassen
-
Zorg dat leren echt interessant is, vernieuwend en passend bij je bedrijf
Zet daarvoor Leuker* Leren in: innovatieve manieren van leren, die verbonden zijn aan de strategie en de visie van jouw bedrijf, die passen bij je medewerkers en die blijvend motiverend zijn voor zowel de medewerkers als HR als de directie.
Wil je meer weten over Leuker* Leren? Bekijk onze voorbeelden. Of lees hier verder over motivatie en werkplezier, talent, communicatie en samenwerking en cultuurverandering. En natuurlijk over de inzet van Leuker* Leren daarbij. Of maak een afspraak om kennis te maken met hoe Living Story innovatieve leertrajecten ontwikkelt gebaseerd op de gevalideerde methode van game-based learning.
Meer weten over Leuker* Leren?
Onze voorbeelden van Leuker* Leren voor teams en organisaties:
In samenwerking met Happy Game Changers hebben we een spannende en inn
Moestuin ‘De Groene Vingers’ is een serious game die deelnemers me
https://youtu.be/637G8Acszf0 ‘Een dikke vette aanrader.’ &
Verbinding verbroken Een groot bouwbedrijf vroeg ons om een eventspel
De Sociëteit van Mennorode De cultuurwaarden van de organisatie op ee
Welkom op Monte dos Três Moinhos. Een landgoed in Alentejo – ee
In opdracht van Traineroo ontwikkelden we een op maat gemaakte escape
Ryddlig is een escaperoom over digitalisering en (de noodzaak van) het
Door mankementen aan jullie duikboot belandt met je team van 8 persone
Een game over data: van fictie naar realiteit Voor een gemeente in Noo
We made Campus Chase for the 7,5 year anniversary of the Novio Tech Ca
Lost on the Rotterdam is a serious game we made for Samsung Logistics.
Transform! is een Serious Game over stedelijke transformatie, die we m
In deze serious game, die we maakten in Beeld & Geluid Den Haag mo
Ocean Race is een fanatieke, interactieve, hectische, zinderende game
De Verbinding is een avonturengame en intensieve teamtraining ineen, g
AdVenture is een spannende game die leren over ondernemerschap leuk ma
https://www.youtube.com/watch?v=VlAQqehPHHk Weet jij je te gedragen in
Game: The Coffee Chain Game The Coffee Chain is een game die gebaseerd
Welkom in Ultra Trajectum. Zijn jullie het team dat van deze stad een
The Hunt is een formulebrede campagne, gericht op vergroting van klant
De bouwinnovatiegame Innovate! is door Living Story op maat gemaakt
In 2021 maakten we ‘Een nieuwe Toekomst voor het Evoluon’,